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聊城东阿:党建工程筑牢基层堡垒

2017/11/14 9:46:35   来源:聊城日报

  这两天,全县优秀党支部书记、东阿县陈集乡李庙村村党支部书记李玉亮,把党的十九大报告学习了一遍又一遍,“实施乡村振兴战略”8个字,他用笔重重地圈了出来。“要解决好‘三农’问题,必须把农村基层党组织建设好,在人民群众当中树立威信,基层党组织软弱涣散就啥事也干不成。”李玉亮说。

  李玉亮担任李庙村村党支部书记已有17个年头,他用“拼命三郎”的精神,将自己的热情和精力全部奉献给了村里的发展,把这个当初无人敢接手的“烂摊子”发展成了远近有名的特色葡萄村。李玉亮说:“县里越来越重视村干部,除了有工资,每年还组织查体,这么好的待遇,咱再不干事,就太对不起政府和老百姓对咱的信任了。”

  东阿县把基层党组织建设成为坚固的“红色堡垒”,从强化基层基础保障入手,坚持“硬件升级、软件变硬、保障有力、群众满意”的原则,形成了人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向,不断推动农村基层党建焕发生机,为建设幸福东阿提供了坚强的组织保障。

  铜城街道张大人集村紧靠大秦水库风景区,为让全村155户村民有个更美好的未来,村党支部书记张正平带领村民积极挖掘人文、历史、农业特色产品等资源,主动融入全县旅游大格局。他说:“今年县里给我们拨款75万建了文化大院、修下水道、盖大棚,我们还争取了驻村‘第一书记’协调产业资金,在村里建起了果园。我们下步的计划就是打造一个绿色农家乐品牌”。

  群雁高飞头雁领,基层党组织带头人,是推动基层党建的核心力量和最大资源。该县在县财政相对紧张的情况下,连续4年对村集体收入不足3万元的村实行财政兜底,今年全县平均村级组织运转经费达到了9万元以上;推行农村党支部书记县级备案管理制度,实现了党支部书记准确动态管理,连续8年为在职和离任村干部发放补贴报酬,并将工资待遇提高到每人每年22322元;并从2008年开始对连续任职20年以上的农村党支部书记发放政府津贴,从2010年开始每年为村党支部书记进行健康查体,一项项措施,如极大的激发了村党支部书记的干事热情。

  强化基层党组织的功能作用,最基本的前提是要使其有资源有能力开展工作。为此,该县不仅建立了基层干部薪酬保障机制,还将基层党组织经费列入财政预算,每年列支180万元用于新建和修缮村级活动场所;投资7000万元完成了10个城市社区的建设任务,每年为每个社区列支16万元的专项经费,确保社区党建工作的有效开展;对“两新”组织党组织架构进行了调整,独立党支部由7个增加到73个,联合党支部由16个减少到12个,派驻党建指导员132名,实现了党的组织和工作双覆盖,县财政列支60万元专项工作经费,用于乡镇(街道)创建“两新”组织党建示范点建设工作,带动了全县“两新组织”党建工作整体水平大幅提升。

  随着基层堡垒的越筑越强,党建工作的创新方式也越来越多,除了“党建+”创新工程、推进党建工作信息化,该县还利用省“灯塔—党建在线”有效资源,投资180万元,开发了“PC端、手机APP、微信公众号”三位一体的信息化管理平台,实现了任务派发管理、跟踪落实、日常考核、数据分析等功能,构建起连通到每个基层党支部的“绿色通道”,解决了任务落实的监督滞后。 (记者 张 洁 通讯员 崔颖 孟凌云)

    编辑:高鹏    责任编辑:胡立荣

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