自8月1日起，聊城度假区开展了为期两个月的整风肃纪专项活动，全区机关干部作风建设明显改善，这是度假区加强党风政风监督工作的一个缩影。

　　日前，度假区按照突出“一个目标”、夯实“两个责任”、聚焦“三大主业”、运用“四种形态”、提供“五大保障”、紧扣“六大纪律”“一二三四五六”的工作思路，半年打基础、年底上水平、严执纪、树形象，严明党的政治纪律，着力解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。严格监管 制度建设是利器

　　上半年，度假区压实“两个责任”，落实“一案双查”，持续正风肃纪。在制度方面，先后重新修订、印发了《落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施意见》等，抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，形成了积极履责、严于问责的氛围。

　　该区拟定了《关于在全区开展正风肃纪专项整治工作的实施方案》，自8月1日开始，以治庸提能、治懒增效、治散正气、治贪正气为抓手，抓住重点岗位、重点部门和关键环节，开展为期两个月的正风肃纪专项整治，强力推进全区机关干部作风建设，坚决防止“四风”问题反弹回潮。抓牢细节 管人管事不放松

　　度假区结合实际，整合镇(街)纪委办案力量，统一调配4个镇(街)分成4个工作组，实行集体办公，异地交叉进行案件审查，形成了“上下联动、左右互动”的工作格局。

　　坚持从“细”处入手，将正风肃纪整改内容细化为8大项41条，从学习教育、自查自纠到明察暗访、调查核实和督促整改，坚持一个环节扣一个环节去抓落实，不断发现问题，及时解决问题，推动作风持续改进。建设队伍 打造纪检人才库

　　纪检干部是执纪工作的重点，度假区确定周五为集中学习日，提升专职纪检干部业务能力。编印制定业务培训资料、公务执行标准等规定，起草绩效考核办法。采取“以案代训、以案释纪、疑案研讨”等方式，提升基层纪检干部的捕捉线索能力、谈话突破能力、调查取证能力等，进一步提高执纪审查效率。

　　度假区从各单位选配熟悉纪检监察、组织政法等工作、能严守各项纪律的正式工作人员作为巡查人才库人选，对他们实行统筹安排、均衡使用和动态调整。(记者 鞠圣娇)